Talent4LIFE
Estudio de investigación
El estudio de investigación empírica consistió en grupos de enfoque por un lado y una encuesta en línea por el otro.
En cada uno de nuestros seis países del proyecto, se lanzó un grupo de enfoque para obtener más información sobre las empresas, su Gestión del Talento o Sistema de RR.HH., así como sus prácticas. Los resultados no solo fueron un producto independiente como parte del estudio de investigación empírica, sino que también informaron el desarrollo de la encuesta online.
190 empresas ubicadas en los países socios del proyecto en toda Europa completaron la encuesta online Talent4LIFE. Los resultados clave se destacan a continuación. El Informe de investigación está disponible para descargar en inglés, el Resumen ejecutivo está disponible en todos los idiomas de los socios (DE, EL, EN, ES, HU).
Hechos clave,
190 empresas participantes
Casi tres cuartas partes (73,7%) no cuentan con un Sistema de Gestión del Talento
el número de prácticas de Gestión del Talento influye en la seguridad futura de las empresas *
1 de cada 3 no registra las habilidades o competencias de sus empleados
Solo 1 de cada 5 realiza planes de desarrollo personal para todos sus empleados
Descargas
Informe de investigación
Disponible en EN
Resumen ejecutivo.
Disponible en DE, EL, EN, ES, HU
* Para obtener más información sobre lo que se entiende por «garantía de futuro» y cómo se mide, consulte el informe de investigación Talent4LIFE.