Talent4LIFE
Forschungsstudie
Die Empirische Forschungsstudie basiert auf Fokusgruppen Interviews und ein Online Umfrage in den Partnerländern.
In jedem unserer 6 Partnerländer wurden in den Fokusgruppen Unternehmensvertreter zu existierenden Talenmanagement- und HR-Systemen bzw. guten Lösungsansätzen befragt. Die Ergebnisse der Fokusgruppen-Interviews bildeten eine wesentliche Grundlage für die Erstellung des Talent4LIFE Online-Fragebogens.
190 Unternehmen aus den europäischen Partnerländern beantworteten den Talent4LIFE Online-Fragebogen. Die wichtigsten Ergebnisse sind unten hervorgehoben. Die Studie ist in Englisch verfügbar, das Executive Summary ist in alle Partnersprachen (DE,EL,EN,ES;HU) abrufbar.
Ergebniszuammenfassung
190 Firmen waren beteiligt.
Dreiviertel (73,7 %) der befragten Unternehmen haben aktuell kein Talentmanagement System,
Die Anzahl angewendeter Talentmanagement Praxis beeinflusst die Zukunftssicherheit der Unternehmen*
1 von 3 Unternehmen erfässt keine Fertigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter.
Nur 1 von 5 Unternehmen erstellt einen Personalentwicklungsplan.
Downloads
Forschungsstudie Talent4LIFE
Sprachversion EN
Executive Summary
Sprachversionen DE, EL, EN, ES, HU
*Weitere Informationen darüber, was unterdem Thema „Zukunftsfähigkeit“ zu verstehen ist und wie sie gemessen wird, finden Sie im Forschungsbericht Talent4LIFE.