Estudio de investigación empírica
El estudio de investigación empírica consiste en la implementación de grupos enfoque por un lado y una encuesta online por otro En cada uno de los seis países participantes en el proyecto, se lanzó un grupo de enfoque para obtener más información sobre las empresas europeas, su gestión del talento o los sistemas de gestión de los recursos humanos, así como sus prácticas. Los resultados no solo fueron un producto independiente como parte del estudio de investigación empírica, sino que también se recogió informaron sobre el desarrollo de la encuesta online. 190 empresas ubicadas en los países socios del proyecto en toda Europa completaron la encuesta online Talent4LIFE.
Modelo de Manual
El manual del modelo Talent4LIFE es uno de los principales resultados intelectuales del proyecto y contiene una descripción completa que incluye instrumentos, metodologías y listas de verificación para la implementación de un programa de retención de personal basado en la gestión del talento en las pymes de Europa, independientemente del sector o industria. El grupo objetivo del manual Talent4LIFE son todos aquellas personas que se preocupan por dicho tema y el desafío de retener al personal y sus talentos dentro de la empresa en la medida de lo posible.
Plan de Desarrollo Personal
El plan de desarrollo personal es un documento principal y un plan estratégico para las PYMES y define, qué pasos serán necesarios en términos de calificación, desarrollo de competencias, mejoras en la conciliación, participación en las decisiones de la empresa y procesos estratégicos para lograr la retención activa de talentos del personal, y especialmente los talentos mayores de 45 años.
Libro Verde
Un valor importante del proyecto Talent4LIFE es la recopilación y resumen de información, estrategias, enfoques y conceptos relacionados con la retención de personal y la gestión del talento. Contiene apuntes clave, informes y ejemplos de mejores prácticas de representantes de los grupos destinatarios y otras partes interesadas, como expertos y responsables políticos pertinentes.