Talent4LIFE Grünbuch

Das Talent4LIFE Grünbuch bettet die Projektergebnisse in die politische Diskussion ein. Es soll dazu beitragen, die verschiedenen Interessengruppen im Hinblick auf die Mitarbeiterbindung miteinander zu vernetzen, wobei der Schwerpunkt auf Arbeitnehmern über 45 Jahren und der Bedeutung des Talentmanagements liegt.

Wir wollen das Bewusstsein der politischen Entscheidungsträger und Interessengruppen schärfen, damit die Bedeutung von Unterstützungsmöglichkeiten für KMU auf den verschiedenen Entscheidungsebenen bewusst wahrgenommen wird. Behandelte Themen sind die Zukunft der Arbeit, Anforderungen und Herausforderungen an moderne Personalabteilungen in Bezug auf Mitarbeiterbindung sowie Talentmanagement.

Es ist uns wichtig, Wissen zu teilen und voneinander zu lernen. Daher legen wir großen Wert auf die Verbreitung bereits durchgeführter Projekte mit ähnlichen Themen, um auf dem vorhandenen Wissen aufzubauen.