Was ist der Persönliche Entwicklungsplan (PEP)?
Der Talent4LIFE persönliche Entwicklungsplan (PEP) ist ein Online-Tool, das zur Unterstützung eines Mitarbeitendenjahresgesprächs oder zu jeder anderen Form eines Entwicklungsgesprächs zwischen dem Arbeitgebenden/HR und dem individuellen Mitarbeitenden genutzt werden kann. Sie werden mit Informationen und Aufgaben in Arbeitsblättern durch den Prozess geführt.
Beim Öffnen des Online-Tools, erhalten der Arbeitgende/HR und der Mitarbeitende Kerninformationen über Talentmanagement und die Benutzung des PEP und haben Zugriff auf einen Leitfaden für eine Schritt-für-Schritt Unterstützung.
Hinter jedem der vier Schritte steht ein Arbeitsblatt, das vom Arbeitgebende/HR und Arbeitnehmende gemeinsam ausgefüllt werden muss Die Arbeitsblätter enthalten eine Reihe von Fragen und entsprechende Felder zum Ausfüllen (z.B. Bewertungen, Trefferlisten, gewünschte Maßnahmen). Alle Schritte bauen bis zu einem gewissen Grad aufeinander auf, aber es ist nicht zwingend erforderlich, jedes Blatt auszufüllen.
Schritte
Bewertung der persönlichen Entwicklung um die Ansichten von Arbeitgebendem und Mitarbeitendem auszugleichen
Kerntalente für weitere Entwicklungsschritte
Work-life Balance um die individuelle Arbeitslast, das Arbeitsmodell und die zukünftigen Angebote einzusehen
Entwicklungen & Meilensteine: Absprachen zu Zielen & Maßnahmen
Ergebnisseverfügbar zum Down- und Upload
Nach dem Durchlaufen der PEP (geschätzte Zeit: 1 Stunde) werden die Kerntalente, die Work-life Balance Maßnahmen, die Entwicklungsziele und Meilensteine zu deren Erreichung für den einzelnen Mitarbeitenden angezeigt. Dies wird durch Informationen zur Verwendung dieser Tabelle und zum weiteren Vorgehen unterstützt.
Gemäß der DSGVO werden eingetragene Daten nur zeitweise und auf Ihrem Computer gespeichert. Alle Inhalte können heruntergeladen und lokal auf hrem eigenen Computer gespeichert werden. Für eine spätere Überarbeitung oder eine Wiederholung des Prozesses können die Daten wieder in das Tool eingefügt werden.